人力资源／企业培训师／讲师招聘 - 西安百思特展览装饰工程有限公司

? 管控重点在于“人”（即队伍）的管理及赋能上，进而推行多项体系建设：建立起符合公司要求和公司发展的人力资源体系，包括组织架构、岗位职责、激励机制和招聘渠道等；

? 全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；

? 设计并完善人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施； ?

运营管理：协助总经理推动日常管理，在授权范围内处理企业日常事务和对重大问题作出决策；

协管品质、客服、法务等其他职能事务，代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。 ?

团队建设：建设和管理团队，推动人才发展梯队建设，提供配套的产品、业务培训体系，提升团队能力

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